а конкретно, в стаж для ежегодного отпуска (компенсации при увольнении) должны ли, входить периоды отсутствия по невыясненным обстоятельствам и отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 к.д. в рабочий год?
если да то где это можно настроить.
-
10 г. назад
-
выяснил, не входят
Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке (письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6).
Для определения количества не использованных работником дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, работодателю потребуется следующая информация:
общий стаж работы сотрудника в организации (количество лет, месяцев и календарных дней);
наличие периодов, исключаемых из стажа, дающего право на отпуск, и их продолжительность в календарных днях;
количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за время его работы в организации;
количество календарных дней отпуска, использованных работником на момент увольнения.
Стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, рассчитывается по правилам, установленным частьями 1 и 2 статьи 121 ТК РФ. При исчислении дающего право на отпуск стажа работы учитывают:время фактической работы;
время, когда за работником сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж, дающий право на отпуск, не включается:время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.блин А ЗУП Считает....
че делать? куда смотреть.
-
Jтпуск без сохранения заработной платы свыше 14 к.д не входит. Еще зуп должен округлять до 14 дней: если например 8 месяцев и 10 дней то компенсировать за 8 месяцев. А если 8 мес и 16 дней то за 9. Что конкретно неправильно считает?
Ответы: (3) -
(2) да конкретно, мужик не работал пол года Отсутствует по невыясненной причине
а ему рассчитало 28 дней отпуска как за целый год .
-
каким доком оформляли отсутствие?
-
-
(5) разве такой документ есть?
ЗУП какой? 2.5 или 3.0?
-
ЗУП 2.5
Есть!
-
в упор не нахожу. "Невыходы" вижу, а этого нет
-
вот слепота... нашёл
-
отклонения..
-
11.02.2014 17:53:58 отредактировано andrewks
но этот док делает движуху только по регистру сведений.
по регистрам расчёта движуху делает док "Невыходы" -
Ему еще и не выходы проставить надо чтоли ?
-
интересно, как это и когда Заполнять?
-
у нас сам факт оформляют именно через невыходы, и потом это должно ещё в табель пойти
-
Это?
Есть!
-
да я честно говоря думал что отпуск считается по кадровым регистрам.
но ЗП ему не платили и этот документ есть.
-
-
12.02.2014 12:16:31 отредактировано Леопольд Роскошный
(18) есть невыходы!
вообще ответили на инфостарте
Скорее всего, отсутствие по невыясненной причине не рассматривается как основание для сдвига рабочего года, т. к. в явном виде не поименовано в законодательстве.
Попробуйте переоформить документы неявок/невыходов с какой-либо другой предопределенной причиной - прогул, отпуск за свой счет
Точно знаю, что по отпуску за свой счет св. 14 дней двигает, по остальным причинам никогда не тестил.
т.е отсутствие по невыясненной причине можно ставить ненадолго только (14 дней) далее либо прогул либо Отпуск.
-
блин надо будет базу раскурочить, не хотят они прогул ставить.
-
-
-
12.02.2014 16:23:58 отредактировано Леопольд Роскошный
Общиемодули.ОстаткиОтпусков.ИсходныеДанныеДляРасчетаОстатков
в запросе| И (СостояниеРаботниковОрганизаций.Состояние В (ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.ОтпускБезСохраненияЗарплаты), ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.ОтпускПоУходуЗаРебенком), ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.Прогулы), ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.ОтсутствуетПоНевыясненнойПричине)))) КАК ЗаписиОтклонений
-
(22) Базвана суды давай!!!
и звезд ему побольше, сразу авансом!
